CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO JUNTO AOS DOCENTES DA FACER

Abstract

Sabe-se que o Clima Organizacional refere-se ao ambiente interno em que as pessoas da organização, nesse caso IES, convivem. O Clima tem a ver com cultura e valores que os indivíduos trazem consigo na IES. Estudar o Clima Organizacional de uma IES é como medir como as pessoas se relacionam umas com as outras, como é o convívio entre elas, se há respeito e cooperação, e como é a relação delas com seus superiores. Esse estudo de caso serve para revelar se as metas, ensino superior de qualidade, bom desempenho de suas tarefas e etc, estão sendo alcançadas com sucesso. Se não estiverem, pode-se identificar os pontos fracos, e com isso, melhorar o desempenho das atividades de cada um, para que assim possa se alcançar o sucesso. A pesquisa foi realizada na Faculdade de Ciências e Educação de Rubiataba, tendo como o objetivo analisar o clima organizacional existente dentro da organização FACER; identificando fatores inerentes ao ambiente de trabalho. E através do trabalho realizado foi possível diagnosticar as falhas e, assim fazer algumas sugestões aos colaboradores diretos da IES estudada.