| dc.description.abstract | A presente monografia tem o objetivo de discorrer acerca do teletrabalho e a
modernização das relações de emprego. A metodologia utilizada é a de compilação
bibliográfica e estudo de posicionamento jurisprudencial dos tribunais. Está dividida
didaticamente em três capítulos. Inicialmente, aborda-se sobre o instituto do
teletrabalho, propriamente dito, apontando seu conceito, evolução histórica,
classificação e natureza jurídica. O segundo capítulo ocupa-se na apresentação dos
direitos trabalhistas do empregado na modalidade de teletrabalho, dispondo sobre os
aspectos gerais, partindo da subordinação, até sobreaviso e jornada extraordinária,
bem como impactos do teletrabalho na cultura organizacional e vantagens e
desvantagens desta modalidade. Por fim, o terceiro capítulo trata sobre a Reforma
Trabalhista e suas alterações no teletrabalho, apontando sobre a regulamentação e
controle de jornada, previsão contratual e alteração do regime de trabalho e, despesas
relacionadas ao teletrabalho. Assim, o trabalho visa contribuir para uma melhor
elucidação do tema, com apresentação das correntes doutrinárias e jurisprudenciais. | pt_BR |
