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dc.contributor.advisorNaves dos Santos, Bárbara
dc.contributor.authorAugusto de Freitas Cardoso, Alessandro
dc.contributor.authorFerreira Oliveira, Heloisa
dc.contributor.authorNaves dos Santos, Bárbara
dc.date.accessioned2021-11-13T00:34:12Z
dc.date.available2021-11-13T00:34:12Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/18408
dc.description.abstractEste artigo é uma revisão da literatura que pretende identificar a importância das habilidades sociais principalmente no ambiente de trabalho. Para isso, discutem-se os conceitos de habilidades sociais, qualidade de vida e competências pessoais, estabelecendo suas inter-relações com a saúde do trabalhador. Com o objetivo de descrever os possíveis aspectos positivos quando se relaciona habilidades sociais à qualidade de vida do profissional, verificar o impacto da falta de qualidade de vida dos colaboradores e contribuir para a elaboração de pesquisa referente ao tema. Utilizando da pesquisa qualitativa como metodologia, usando a revisão bibliográfica, através de publicações científicas em periódicos, livros etc., foram abordados os principais pontos sobre o tema em questão. Podemos apontar com o estudo, que empresas que investem em competências para seus colaboradores, fazendo com que eles desenvolvam suas habilidades sociais, têm mais desempenho em relação ao desempenho e seus colaboradores possuem melhor qualidade de vida.pt_BR
dc.subjectHabilidades Sociaispt_BR
dc.subjectQualidade de vidapt_BR
dc.subjectCompetências.pt_BR
dc.titleHabilidades Sociais e Sua Relação com a Qualidade de Vida no Trabalhopt_BR


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