| dc.contributor.advisor | Naves dos Santos, Bárbara | |
| dc.contributor.author | Augusto de Freitas Cardoso, Alessandro | |
| dc.contributor.author | Ferreira Oliveira, Heloisa | |
| dc.contributor.author | Naves dos Santos, Bárbara | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-13T00:34:12Z | |
| dc.date.available | 2021-11-13T00:34:12Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/18408 | |
| dc.description.abstract | Este artigo é uma revisão da literatura que pretende identificar a importância das habilidades sociais principalmente no ambiente de trabalho. Para isso, discutem-se os conceitos de habilidades sociais, qualidade de vida e competências pessoais, estabelecendo suas inter-relações com a saúde do trabalhador. Com o objetivo de descrever os possíveis aspectos positivos quando se relaciona habilidades sociais à qualidade de vida do profissional, verificar o impacto da falta de qualidade de vida dos colaboradores e contribuir para a elaboração de pesquisa referente ao tema. Utilizando da pesquisa qualitativa como metodologia, usando a revisão bibliográfica, através de publicações científicas em periódicos, livros etc., foram abordados os principais pontos sobre o tema em questão. Podemos apontar com o estudo, que empresas que investem em competências para seus colaboradores, fazendo com que eles desenvolvam suas habilidades sociais, têm mais desempenho em relação ao desempenho e seus colaboradores possuem melhor qualidade de vida. | pt_BR |
| dc.subject | Habilidades Sociais | pt_BR |
| dc.subject | Qualidade de vida | pt_BR |
| dc.subject | Competências. | pt_BR |
| dc.title | Habilidades Sociais e Sua Relação com a Qualidade de Vida no Trabalho | pt_BR |