CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA A INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO

Abstract

O elemento humano é responsável pelo desenvolvimento da organizações, o que torna muito importante considerar o cuidado com o fator clima do ambiente organizacional, O clima organizacional pode ser definido como um conjunto de percepçoes , e como o colaborador percebe o clima da organização. O objetivo deste trabalho é analisar a relação do clima organizacional com a motivação e o desempenho do colaborador em seus respectivos ambientes de trabalho . A abordagem metodológica da pesquisa foi constituída através de pesquisa bibliográfico relacionado ao tema proposto no qual foi discutido a partir de leituras de livros, artigos e revistas. Também foi adotado o método de um estudo de caso na empresa metalúrgica, onde foi constatada a relevância do clima organizacional positivo, e a sua influência na motivação e desempenho da organização.