LIDERANÇA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NA EMPRESA SUPERMERCADO BOA SAFRA EM ITAPACI-GO.

Abstract

A atuação da área de gestão de pessoas é fundamental, pois consiste na administração dos comportamentos internos e desenvolvimento do recurso humano nas organizações. As organizações possuem como desafio manter o equilíbrio entre os diversos departamentos. Contudo, as empresas precisam de bons líderes capacitados para enfrentar estes desafios no ambiente profissional. A Liderança é a condução de um grupo de pessoas transformando–as em uma equipe que gera resultados positivos para uma organização. O tema do estudo pautou-se na importância de identificar as diversas percepções dos colaboradores sobre a atuação do líder e o clima organizacional. Surgindo a problemática: o colaborador percebe a atuação da liderança no clima organizacional do Supermercado Boa Safra? O objetivo é compreender como a liderança é percebida e se contribui positivamente no clima organizacional da empresa. Em específico, descrever os conceitos de Liderança, de organização e clima organizacional e sua relação com a atuação do líder, além de descrever o ambiente da organização e a percepção dos colaboradores. Para alcance dos objetivos utilizou-se do método descritivo qualitativo e pesquisa de campo. Com o intuito de apresentar um direcionamento de pesquisas embasadas ao relacionamento do líder dentro da organização, relação entre gerente e colaborador, alguns aspectos voltados às teorias apresentadas.