O CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO REALIZADO NA FACULDADE DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO DE RUBIATABA-GO.

Abstract

Este trabalho propõe um estudo sobre o Clima Organizacional, teve como objeto de estudo a Faculdade Facer de Rubiataba-GO. E busca verificar a satisfação no trabalho observando o grau de influência nos colaboradores e os fatores que afetam os mesmos. Essa pesquisa apresenta a importância do clima organizacional nas organizações e seus múltiplos aspectos. Para esse entendimento foi abordado os diferentes conceitos do Clima Organizacional, Satisfação no trabalho bem como conceitos básicos de cultura organizacional. A partir da pesquisa foi possível identificar alguns aspectos importantes em relação a motivação dos colaboradores, entre eles uma característica interessante é a boa relação entre o líder e seus pares, que é determinante para manutenção de um bom clima organizacional, pois, se o líder conhece bem cada um de seus funcionários se torna muito mais fácil criar mecanismos que gera a satisfação dos colaboradores. Esta pesquisa permitiu uma reflexão sobre o quanto é significante e essencial que as organizações, independentemente de seu seguimento, trabalhem para ter um bom clima organizacional, isso possibilita alcançar os objetivos com maior agilidade, com eficiência, com eficácia e acima de tudo, com satisfação.