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dc.contributor.advisorSILVEIRA, Gláucio Batista da
dc.contributor.authorSILVA, Wenceslau Gomes Alves da
dc.date.accessioned2021-05-27T23:28:03Z
dc.date.available2021-05-27T23:28:03Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/17464
dc.description.abstractO presente trabalho se propõe a discorrer sobre a mediação como uma forma de autocomposição dos conflitos, com o auxílio de um terceiro imparcial, que nada decide, mas apenas auxilia as partes na busca de uma solução. A conciliação tem conceito bem similar ao da Mediação, onde podemos colocar que trata-se de um esforço das partes para a resolução de controvérsias, utilizando-se do auxílio de um terceiro conciliador de forma imparcial na condução de uma solução ao conflito gerado, opinando soluções quando as partes não conseguirem um entendimento. A arbitragem é o processo onde as partes em conflito atribuem poderes a outra pessoa, ou pessoas, para decidirem por elas o objeto do conflito existente, desde que estas sejam imparciais e normalmente especialistas na matéria a ser disputada.pt_BR
dc.subjectMediação.pt_BR
dc.subjectConciliação.pt_BR
dc.subjectArbitragem.pt_BR
dc.subjectConflitos.pt_BR
dc.subjectProcesso.pt_BR
dc.titleA IMPORTÂNCIA DA MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E DA ARBITRAGEM NA SOLUÇÃO EXTRAJUDICIAL DOS LITÍGIOS TRABALHISTAS.pt_BR


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