QUALIDADE DE VIDA E SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA

Abstract

Introdução: A saúde mental está diretamente relacionada ao próprio conceito de saúde, que é o bem-estar físico, psíquico e social. Devido ao evidente crescimento do número de profissionais da saúde tanto fisicamente quanto mentalmente doentes, percebemos a importância de se examinar a qualidade de vida destes profissionais, analisando seu contexto socioeconômico, pois precariedade dos estudos e restrição de oportunidades de empregos suscitando salários menores que o esperado, gerando frustração à realidade na qual estão inseridas, afetando sua qualidade de vida e podendo levar ao desenvolvimento da síndrome de Burnout nessa população, que lida diretamente com a saúde de outras pessoas e muitas vezes negligencia a sua. (OMS, 1946. p.1; FERNANDES et al., 2012). Objetivo geral: Desvelar a qualidade de vida e a síndrome de Burnout em profissionais da saúde atuantes em ambiente hospitalar por meio de uma revisão integrativa da literatura dos últimos 10 anos. Metodologia: Trata-se de um estudo de natureza bibliográfica do tipo revisão integrativa da literatura dos últimos dez anos, realizada na plataforma Biblioteca Virtual de Saúde (BVS), onde encontram-se outros bancos de dados, a saber: LILACS, IBECS, BDENF, MEDLINE, e SciELO. Utilizando os descritores “esgotamento profissional”, “qualidade de vida” e “profissionais da saúde”. Resultados e Discussão: As categorias encontradas ao final do estudo foram: Fatores determinantes para o desenvolvimento da Síndrome de Burnout em profissionais de saúde que atuam no ambiente hospitalar; As manifestações clinicas da Síndrome de Burnout apresentadas pelos profissionais de saúde que atuam e no ambiente hospitalar; Estratégias de enfrentamento da Síndrome de Burnout pelos profissionais de saúde que atuam no ambiente hospitalar; e Gestão ativa: atuação na promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho que, juntas afirmam a necessidade de cuidado e atenção para as equipes, em detalhes que são simples de serem executados e que fazem toda a diferença na qualidade de vida pessoal e na qualidade e eficácia da assistência a ser prestada aos seus clientes. Considerações finais: Percebeu-se que a qualidade de vida está diretamente relacionada a Síndrome de Burnout, e com isso se vê a importância dos gestores em cuidar para que a saúde mental de seus profissionais seja a melhor possível, pois esta afeta em sua capacidade laboral.