LIBERDADE RELIGIOSA E O COMBATE A INTOLERÂNCIA NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS

Abstract

O presente trabalho se propõe a analisar a liberdade religiosa nas contratações trabalhistas. Nelas ainda almeja-se analisar políticas implementadas no Brasil de combate à intolerância religiosa. O estudo tem por objetivo geral a investigação das relações trabalhistas no Brasil que são eivadas pela intolerância religiosa praticada por parte dos empregadores que atentam com a liberdade religiosa dos empregados. Para um melhor entendimento sobre o real foco de conflito entre o contrato de trabalho a liberdade religiosa e sua extensão no cenário atual, onde a natureza da atividade do empregador deve ser rigorosamente aprofundada e observada suas exceções de tratamentos e peculiaridades. O plano agenda a aplicação do método de análise compreensivo e interpretativo, preenchido por uma abordagem dedutiva e por procedimentos bibliográficos e documentais.