INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO NA CIDADE DE RUBIATABA-GO NO ANO DE 2010

Abstract

O conceito de pessoa com deficiência (PcD) foi tratado de inúmeras formas ao longo da história humana, na maioria das vezes negativo, com longas lutas de direitos e tentativas de superação social. Assim, não se trata a priori de conceitos abstratos, mas de como olhar para o deficiente e incorporá-lo à realidade social. Por isso, o objetivo desta monografia é discorrer sobre a aplicação das leis para pessoas com deficiência na inserção no mercado de trabalho. Para atingimento deste objetivo o autor desenvolveu o estudo de metodologia de revisão quanti-qualitativa, a escolha desse tipo ocorre porque não serão apresentados apenas informações quantitativas sobre a entrevista, e sim uma análise e comparação dos fenómenos sociais a partir da interpretação e compreensão da realidade observada. Utilizou-se o método descritivo e a pesquisa se define como bibliográfica e documental, sendo utilizados referenciais teóricos e doutrinas para o embasamento dos conteúdos expostos. A pesquisa recorreu a comparação dos dados oficiais do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) sobre a reinserção das PcD no mercado de trabalho e dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) sobre os dados de contratações, possibilitando uma comparação baseada na população total da cidade e os dados sobre PcD dos documentos oficiais da prefeitura de Rubiataba-GO. Se Rubiataba fosse uma empresa de vinte mil funcionários, a população de PcD estaria amparada pela Lei de Cotas, pois atende os 5% da lei de cotas para contratação. Claro que a realidade é diferente, porém, baseado nos dados estimados coletados, percebe-se que o município possui uma boa inclusão trabalhista para PcD.