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dc.contributor.advisorVieira Porto, Elizabeth-
dc.contributor.authorFREITAS DOS SANTOS, JOELMA-
dc.date.accessioned2020-11-12T21:36:36Z-
dc.date.available2020-11-12T21:36:36Z-
dc.date.issued2012-12-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/10428-
dc.description.abstractEste trabalho monográfico proporcionará maior conhecimento sobre Consultoria e Coaching como recursos de orientação e treinamento dentro de uma organização. Sendo assim, verifica-se que a consultoria e o coaching têm importância relevante na vida dos gestores e no andamento da organização, pois ambos têm a função de estabelecer metas e mostrar caminhos a serem seguidos para se alcançar o sucesso desejado por todos. Com a implantação das duas ferramentas de auxílio, os gestores podem experimentar e ampliar a visão administrativa e social, sempre buscando interligar o homem ao ambiente em que ele trabalha. Essas ferramentas fazem com que os colaboradores aumentem sua capacidade de produzir e sejam competitivos. Tarefa difícil, árdua, mas imprescindível, com o auxílio de pesquisas feitas em várias referências bibliográficas e entrevista com um profissional consultor coach.pt_BR
dc.subjectConsultoriapt_BR
dc.subjectCoachingpt_BR
dc.subjectCoachpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectTreinamentopt_BR
dc.subjectorientaçãopt_BR
dc.titleA IMPORTÂNCIA E OS BENEFÍCIOS DO COACHING NA CONSULTORIApt_BR
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