A TERCEIRIZAÇÃO NO DIREITO DO TRABALHO BRASILEiRO

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	LEAL, Marilda Ferreira Machado	-
dc.contributor.author	VIANA, João Paulo Parreira	-
dc.date.accessioned	2024-03-12T17:43:34Z	-
dc.date.available	2024-03-12T17:43:34Z	-
dc.date.issued	2012	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/21690	-
dc.description.abstract	As relações individuais de trabalho sofreram várias transformações nos últimos anos, e no bojo dessas mudanças surge a terceirização. Em linhas gerais, poderia se dizer, que a terceirização é forma de contratação de uma empresa para realizar atividades acessórias das empresas tomadoras de serviço. Desde a década de 1970, a falta de regulamentação legal a respeito do tema da terceirização gerou um laconismo de regras legais que culminou em intensa prática de atividade interpretativa pela jurisprudência trabalhista. Em decorrência disso, em 1986 o Tribunal Superior do Trabalho, fixou a Súmula jurisprudencial nº 256, a respeito do tema, hoje cancelada e substituída pela Súmula nº 331, do Tribunal Superior do Trabalho.	pt_BR
dc.subject	Relações individuais de trabalho	pt_BR
dc.subject	Terceirização	pt_BR
dc.subject	Falta de regulamentação	pt_BR
dc.subject	Jurisprudência trabalhista	pt_BR
dc.title	A TERCEIRIZAÇÃO NO DIREITO DO TRABALHO BRASILEiRO	pt_BR
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