Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/21210
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dc.contributor.advisorSILVA, Enoc Barros da-
dc.contributor.authorROCHA, Suelen Oliveira-
dc.date.accessioned2023-10-19T21:26:58Z-
dc.date.available2023-10-19T21:26:58Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/21210-
dc.description.abstractO trabalho a seguir tem por objetivo analisar os benefícios que o subsistema de avaliação de desempenho pode trazer para as empresas, bem como, verificar se há a necessidade de uma metodologia desta ferramenta na empresa Casa das Cadeiras Móveis e Estofados. Nesta pesquisa, além de levantar a necessidades de um método de avaliação, foi realizada uma pesquisa de campo, que confirma a necessidade da avaliação de desempenho como ferramenta administrativa. Logo, será sugerido um método misto de avaliação de desempenho, desenvolvido unicamente para a empresa estudada, evidenciando a importância desta ferramenta nos dias atuais.pt_BR
dc.subjectAvaliaçãopt_BR
dc.subjectProdutividade e desempenhopt_BR
dc.titleAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CASA DAS CADEIRAS, MÓVEIS E ESTOFADOSpt_BR
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