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dc.contributor.advisorCISSÉ BA, Serigne Ababacar-
dc.contributor.authorALVES, Danúbia Moreira-
dc.date.accessioned2023-10-10T17:46:23Z-
dc.date.available2023-10-10T17:46:23Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/21145-
dc.description.abstractEste trabalho apresenta os principais resultados de uma pesquisa, tendo como objetivo geral avaliar como está à gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) do Hospital Bom Jesus, da cidade de Ceres. Os objetivos específicos serviram para analisar o grau de satisfação dos funcionários quanto ao ambiente de trabalho oferecido pelo hospital. No referencial teórico foi descrito sobre: a evolução do trabalho; os sentidos do trabalho; o trabalho e o homem; as pessoas e sua gestão nas organizações; o capital humano; o capital intelectual; as condições do trabalho e sua evolução no tempo; QVT – origem, evolução e conceitos; aplicação da QVT nas micro, pequenas e médias empresas do Brasil; dentre outros. A pesquisa foi desenvolvida com vinte oito funcionários, sendo três departamentos diferentes (administração, enfermagem, e serviços gerais). O resultado que se pode inferir desta pesquisa é que, de modo geral os funcionários consideram boa a QVT oferecida a eles, e que o hospital sabe dos riscos que os funcionários correm em contrair qualquer tipo de doença, e para que isso não venha a acontecer, oferece todos os equipamentos necessários para os funcionários terem segurança no trabalho. Sendo assim, conclui-se que os funcionários estão trabalhando motivados e dentro de uma boa condição de convivência.pt_BR
dc.subjectHospital Bom Jesuspt_BR
dc.subjectSatisfação dos funcionáriospt_BR
dc.subjectQualidade de Vida no Trabalhopt_BR
dc.titleAVALIAÇÃO DA GESTÃO DA QVT: UM ESTUDO COM OS FUNCIONÁRIOS DO HOSPITAL BOM JESUS DA CIDADE DE CERESpt_BR
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