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dc.contributor.advisorArantes, Leonardo Paulo-
dc.contributor.authorOLIVEIRA KRAN, THAIS-
dc.date.accessioned2020-11-12T22:40:39Z-
dc.date.available2020-11-12T22:40:39Z-
dc.date.issued2014-12-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/10450-
dc.description.abstractO processo coaching vem realmente para fazer mudanças dentro do ambiente de trabalho e na vida pessoal de cada um, é um método que traz resultados satisfatórios para seu trabalho desenvolvido. Trata-se não só de um processo que visa buscar metas e objetivos mais sim de um método que faz a diferença seja na vida pessoal, profissional, financeira, etc. Cheios de recursos o coaching traz para seu cliente maneiras de perceber o que realmente quer buscar, saindo da sua zona de conforto para ir à busca de objetivos para si. Cada vez mais pessoas vêm em busca desta metodologia que está se tornando tão querida por executivos, líderes ou até mesmo pessoas sociais. Tem-se vários problemas a ser enfrentado em nosso cotidiano, o estresse, a falta de motivação, entre outras causas deixa um colaborador de fato com desânimo de enfrentar problemas, o processo veio para fazer mudanças ajudando assim o indivíduo a enfrentar barreiras e a chegar ao seu objetivo desejado.pt_BR
dc.subjectCoachingpt_BR
dc.subjectDesenvolvimentopt_BR
dc.subjectHabilidadespt_BR
dc.subjectMetaspt_BR
dc.subjectObjetivospt_BR
dc.subjectSucessopt_BR
dc.titleCOACHING: SUA IMPORTÂNCIA NO DESENVOLVIMENTO SOCIALpt_BR
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