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dc.contributor.advisorde Caldas Rabelo, Juliano-
dc.contributor.authorSOUSA MARQUES, RHAMON-
dc.date.accessioned2020-11-12T21:49:48Z-
dc.date.available2020-11-12T21:49:48Z-
dc.date.issued2012-12-01-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/10433-
dc.description.abstractAs pessoas estão passando por um processo de amadurecimento no sentido de desenvolvimento do intelecto, social, físico e moral. O cliente está cada vez mais exigente, ele busca produtos que venham a atender os seus desejos, mas é preciso ter todo um trabalho de convencimento e esclarecimento por trás de cada proposta. Para viabilizar esse processo existem meios próprios para levar a empresa a atender melhor esse cliente que através do recrutamento e seleção de pessoas. Esse analisa o quanto é importante ter um seguimento do que pretende construir. Com esses mecanismos, o objetivo mais louvável é procurar adequar a pessoa certa, no lugar certo e fazer isso através da entrevista, que leva a família interagir. Esse tema merece ser explorado até mesmo para saber a função de Recursos Humanos. Depois da atuação desse profissional ficam bem nítidos os possíveis problemas rotineiros e até mesmo surge a necessidade de fazer uma triagem na empresa, fazendo levantamentos com esses profissionais. A pesquisa proporciona como resultado a necessidade das empresas pesquisadas terem um profissional qualificado na área de Recursos Humanos que possa atuar de forma eficaz no processo de Recrutamento e seleção, buscando amenizar as dificuldades encontradas diante das mudanças impostas pelo mercado globalizado.pt_BR
dc.subjectRecrutamentopt_BR
dc.subjectSeleçãopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectPessoaspt_BR
dc.titleA IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOASpt_BR
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