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dc.contributor.advisorPAULA, Francinaldo Soares de-
dc.contributor.authorARAÚJO, Leidiane Almeida de-
dc.date.accessioned2025-02-18T17:15:11Z-
dc.date.available2025-02-18T17:15:11Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/22817-
dc.description.abstractO alto grau de desenvolvimento da tecnologia, aliado a expansão da globalização pelo mundo tem cada vez mais influenciado nos processos produtivos. As empresas em busca do lucro têm feito de tudo para que não fiquem atrasadas no mercado. Assim sendo, o setor de recrutamento e seleção ganha destaque como aquele que será responsável por recrutar e selecionar as pessoas que irão trabalhar nas empresas. Levando-se em conta que geralmente é um processo demorado o de escolha de pessoal, deve-se buscar aproveitar ao máximo cada processo de seleção, para que se evite perda de tempo e de dinheiro. A escolha exata de pessoal pode gerar benefícios muito grandes as empresas, visto que é notório que um funcionário bem qualificado renderá melhor que outro que não possui requisitos para desempenhar uma função dentro da empresa. O trabalho em questão traz uma análise do processo de recrutamento e seleção, focalizando o processo na empresa Agrovet Smart Supermercados.pt_BR
dc.subjectAgrovetpt_BR
dc.subjectRecrutamentopt_BR
dc.subjectSeleçãopt_BR
dc.subjectEmpresapt_BR
dc.titleRECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Um estudo na Empresa Agrovet Smart Supermercadospt_BR
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