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http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/22501
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | ABREU, Marco Antônio Pereira de | - |
dc.contributor.author | CARDOSO, Ábdon Gualberto Barbosa | - |
dc.date.accessioned | 2024-11-26T18:18:02Z | - |
dc.date.available | 2024-11-26T18:18:02Z | - |
dc.date.issued | 2010 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/22501 | - |
dc.description.abstract | Vivemos um momento histórico em que a competição e a sustentabilidade são fatores presentes nas organizações, e isso se reflete, também, na concorrência por profissionais que agregam características e valores que determinam um diferencial de qualidade para as empresas. Muitas empresas encontram dificuldades para encontrar profissionais capacitados, com habilidades específicas que assumam um compromisso com a empresa. O processo de recrutar e selecionar candidatos devem estar integrados à estratégia de negócios da empresa. Se a empresa está necessitando passar por mudanças ou por renovações, ela deverá buscar e atrair pessoas com esse potencial. Nesse caso, torna-se necessário dentro das organizações, um processo de Recrutamento e Seleção eficiente, para que as organizações consigam captar os melhores profissionais do mercado. Diante disso, o presente trabalho, tem como objetivo principal aprimorar o processo de Recrutamento e Seleção da empresa Lacel Laticínios Ceres Ltda. | pt_BR |
dc.subject | Recrutamento | pt_BR |
dc.subject | Seleção | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Renovação | pt_BR |
dc.title | A INFLUÊNCIA DO RH EM TEMPOS CONTEMPORÂNEOS (UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LACEL LATICÍNIOS CERES LTDA) | pt_BR |
Appears in Collections: | TCC |
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