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dc.contributor.advisorSILVA, Enoc Barros da-
dc.contributor.authorSILVA, Welington Matuzinho da-
dc.date.accessioned2024-10-21T17:25:52Z-
dc.date.available2024-10-21T17:25:52Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/22452-
dc.description.abstractPode-se afirmar que a empresa, ao disponibilizar condições adequadas aos seus Colaboradores, obterá bons resultados, pois os produtos ou serviços oferecidos são de responsabilidade da sua mão de obra. Eles precisam sentir-se importantes, bem e seguros em sua contribuição para a organização, assim estarão comprometidos e motivados na execução de suas atividades. A pesquisa procurou explorar esse assunto e a importância do T & D (treinamento e desenvolvimento), no Departamento Técnico da Companhia Hidroelétrica São Patrício - CHESP, uma empresa do Vale do São Patrício. Objetivando descobrir quais os benefícios que o Treinamento e Desenvolvimento, vêm proporcionando à organização e seus colaboradores. A pesquisa demonstrou que a empresa faz treinamentos e cursos, mas segundo a opinião de seus funcionários faz-se necessário que estes aconteçam mais vezes para rever procedimentos entre outros, demonstrando assim que isto é importante para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores e da organização. E um processo educacional para gerar mudanças de comportamento, onde seu conteúdo pode incluir transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, entre outros. As organizações têm que estar preocupadas com o treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, para terem um diferencial neste mercado competitivo em que estão inseridas. O treinamento, segundo a pesquisa, apresenta resultados positivos, sendo responsável por manter a qualidade profissional dos colaboradores, melhora a adaptação e o desenvolvimento dentro da empresa, e a integração entre as equipes entre outros.pt_BR
dc.subjectTreinamentopt_BR
dc.subjectDesenvolvimentopt_BR
dc.subjectEducaçãopt_BR
dc.subjectAprendizagempt_BR
dc.titleTREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CHESPpt_BR
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