HIGIENE E SEGURANÇA: UM ESTUDO DE CASO NO COLÉGIO ESTADUAL BALTAZAR PARREIRA

Abstract

O trabalho é essencial em nossa vida, porém trabalhar em excesso ou tornasse perfeccionista poderá resultar em sintomas de baixa estima. Para tanto é necessário que seu ambiente de trabalho possua principalmente higiene e segurança fatores que influenciam, diretamente na produção e satisfação pessoal. Higiene é uma palavra vinda da Grécia, significando o que é sadio, entende-se ainda como limpeza corporal; asseio. Na gestão escolar é necessário integrar funcionários e alunos, visando manter o ambiente escolar adequado para a realização de suas atividades cotidiana, objetivando a saúde e conforto, minimizando os riscos de doenças resultando em ausência provisória ou até definitiva dos indivíduos da organização. Porém outro fator é necessário para que o funcionário execute suas atividades com satisfação; a segurança, pois algumas atividades estão ligadas a riscos durante a execução das mesmas. A prevenção é o melhor processo visando reduzir ou eliminar as possibilidades de ocorrer problemas com a segurança do funcionário, sendo necessária à implantação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), que deverá coordenar as medidas técnicas de segurança, treinando e capacitando todos envolvidos nas atividades da organização. Dessa forma, as condições de trabalho, considerando que a higiene e a segurança correspondem a fatores de maior importância no desempenho de funcionários na empresa, sendo assim, o trabalho não deve representar somente um local onde aufere um ordenado, mas uma oportunidade de valorização tanto pessoal como profissional do indivíduo. Em muitas organizações pode-se deparar com situações onde se prefere as mais esforçadas horas extras á satisfação pessoal de seus funcionários. A partir de uma análise criteriosa dos dados obtidos verificou-se um índice superior a 70% de aprovação dos entrevistados quanto às condições de trabalho, estudo e relacionamento interpessoal oferecidas pelo Colégio Estadual Baltazar Parreira. Convém ressaltar que o sucesso da empresa despende de funcionários motivados e preparados e acima de tudo satisfeitos, sendo necessária uma gestão dinâmica, pois será preciso conciliar os interesses dos indivíduos com os interesses empresariais dessa forma perceberá reflexo tanto na produção quanto na satisfação dos funcionários.