TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO SUB-SISTEMA DE RH: UM ESTUDO REALIZADO NA ITALÉO.

Abstract

Diante do mercado atual as empresas estão operando com uma alta competitividade, onde as mesmas buscam vantagens competitivas constantemente. Nesse contexto, o treinamento e o desenvolvimento das pessoas que trabalham na empresa são apontados como solução eficaz para o desenvolvimento organizacional e a sua permanência no mercado, fazendo-a obter competitividade e sucesso no desenvolvimento de seus produtos e assim como produto final, um bom atendimento ao cliente. Portanto, o presente estudo teve como objetivo, levantar as dificuldades existentes no sub-sistema de RH em relação ao treinamento e desenvolvimento, bem como as necessidades de treinamento e desenvolvimento na empresa Italéo Condimentos, através da aplicação de questionários aos funcionários. A partir do estudo realizado concluiu-se que os processos de treinamento e desenvolvimento bem elaborados e executados dentro da organização, trazem resultados significativos, em consequência o desenvolvimento da empresa junto à sociedade.