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http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/21950
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | CARDOSO, Flávio Manoel Coelho Borges | - |
dc.contributor.author | VEIGA, Bruno Ferreira | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-05T18:55:10Z | - |
dc.date.available | 2024-06-05T18:55:10Z | - |
dc.date.issued | 2005 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/21950 | - |
dc.description.abstract | Motivação é uma tarefa complexa e difícil. É um relacionamento de sistema entre muitas variáveis dentro e fora da organização e, por isso, não podemos esperar ter respostas rápidas e fáceis quanto aos problemas motivacionais. Motivar significa ter motivos, despertar interesse por algo. As pessoas têm uma identidade própria que as distingue das outras, a personalidade. E eles agem por interesse, é o interesse que nos faz lutar pelo que idealizamos. E uma empresa para ser bem sucedida tem que demonstrar confiança, elogios, a todos se lembrando deles, isto é motivação. E no trabalho foram desenvolvidas várias teorias dentro do quadro teórico que deixou claro a importância deste tema, e que se for bem trabalhado pode levar a empresa a superar muitas barreiras. | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Empresa | pt_BR |
dc.subject | Teoria | pt_BR |
dc.title | MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SUPER TROCA DE ÓLEO E LAVAJATO BRASIL | pt_BR |
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