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dc.contributor.advisorSILVA, Enoc Barros da-
dc.contributor.authorCAMPOS, Fábio de Oliveira-
dc.date.accessioned2024-06-05T17:21:02Z-
dc.date.available2024-06-05T17:21:02Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/21944-
dc.description.abstractNesta pesquisa, pretendemos observar os procedimentos educativos e medidas que a empresa oferece para seus funcionários, ou seja, se ela estabelece normas e medidas prevencionistas em suas atividades, e se ela vem acompanhando esta evolução da estrutura dos recursos humanos voltada para o aperfeiçoamento da Segurança, Saúde e Medicina do Trabalho, uma exigência do mercado, pois as empresas contratantes exigem o cumprimento da legislação trabalhista sabendo que o sucesso de sua produtividade depende de funcionários trabalhando com saúde física e mental e com o mínimo de riscos em suas atividades laborativas. Ainda pretendemos após a análise dos resultados, poder colaborar para a solução de eventuais problemas detectados na pesquisa na área de segurança do trabalho, mostrando que a colaboração e a parceria de todos envolvidos na pesquisa somaram benefícios para a empresa e seus colaboradores.pt_BR
dc.subjectSegurança do trabalhopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectLegislação trabalhistapt_BR
dc.titleA SEGURANÇA NO TRABALHO COMO INSTRUMENTO DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA WFS SONDAGEM LTDApt_BR
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