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dc.contributor.advisorPAULA, Francinaldo Soares de-
dc.contributor.authorSILVA, Fábio Ribeiro de Oliveira-
dc.date.accessioned2023-10-11T17:44:14Z-
dc.date.available2023-10-11T17:44:14Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/21153-
dc.description.abstractAs empresas hoje fazem parte de um ambiente extremamente competitivo e para tanto se sentem obrigadas a efetuarem mudanças estratégicas. Buscando contribuir para a o desenvolvimento do conhecimento sobre essas ferramentas, o presente estudo discorreu sobre a avaliação dos resultados dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que representam exemplos de práticas de gestão de pessoas, e que passam, como outras iniciativas da área, pela problemática da avaliação de resultados. O estudo foi realizado na organização MW Projetos e Construções na Cidade de Rubiataba, onde foi analisado o grau de satisfação sobre a QVT de seus funcionários. No decorrer do trabalho foi feito também a fundamentação teórica de alguns tópicos referentes à QVT e sobre o delineamento metodológico necessário para a tabulação dos resultados alcançados e também fazer as sugestões encontradas que melhor se adaptam ao padrão da organização.pt_BR
dc.subjectQualidade de Vida no Trabalhopt_BR
dc.subjectOrganizaçãopt_BR
dc.subjectPessoaspt_BR
dc.titleQUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA MW PROJETOS E CONSTRUÇÕES NA CIDADE DE RUBIATABApt_BR
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