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dc.contributor.advisorNASCIMENTO, Fernanda Regina-
dc.contributor.authorCASTRO, Tatiana Divina de-
dc.date.accessioned2023-09-18T21:24:09Z-
dc.date.available2023-09-18T21:24:09Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/20913-
dc.description.abstractAtualmente, podemos afirmar que os fatores motivacionais estão intimamente ligados ao desempenho profissional e ao sucesso de qualquer instituição e, principalmente, nas instituições de ensino, no que se refere aos seus colaboradores. Motivação por ser tão importante na vida humana, que algumas atitudes simples poderão fazer diferença. Sabe-se também, que as organizações atualmente estão se preocupando em formar o fator humano, dando-lhe condições adequadas para se inteirar de suas funções, oportunizando cursos e ao mesmo tempo motivando-o para que ele possa crescer pessoal e profissionalmente. Em instituições estaduais não é diferente a motivação e o reconhecimento se destacam, pois, na maior parte delas,existem colaboradores insatisfeitos que não recebem salário de acordo com o papel que desempenham. A instituição onde se realizou a pesquisa se diferencia pelo fato de que seus funcionários se sentem satisfeitos com seus salários, possuem bom relacionamento e reconhecimento.pt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectDesempenhopt_BR
dc.subjectReconhecimentopt_BR
dc.titleMOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO ENTRE OS FUNCIONÁRIOS DO COLÉGIO ESTADUAL SETE DE SETEMBRO, EM IPIRANGA DE GOIÁS.pt_BR
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