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dc.contributor.advisorFerreira, Carlos Renato-
dc.contributor.authorSilva, Anna Beatriz Rodrigues e-
dc.date.accessioned2023-04-04T12:20:30Z-
dc.date.available2023-04-04T12:20:30Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/20178-
dc.description.abstractO seguinte trabalho irá apresentar o custo que a rotatividade trás para as empresas de pequeno porte. Expondo os conceitos, vantagens e as causas e consequências e apresentar os custos refletidos na empresa. Para atingir o ponto de partida a metodologia adotada foi a pesquisa qualitativa do tipo bibliográfica O objetivo deste trabalho é mostrar a importância que um recrutamento trás para a empresa refletindo o resultado ou benefícios desse tipo de serviço nos custos da mesma. Uma boa gestão da empresa com uma ótima tomada de decisão é extremamente necessário para se obter um melhor custo final em um produto, por isso é importante que a entidade tenha uma ótima equipe, pois é através deles que serão produzidos os produtos para a empresa se destacar tanto na qualidade quanto no custo que ela obteve para chegar no seu lucro final. No decorrer do trabalho será apresentado as causas e consequências de uma rotatividade, onde irá ser mostrado que os empregados tem sua porcentagem de responsabilidade no custo de um produto, então por isso é necessário um recrutamento para selecionar os melhores e ter os melhores resultados no custo final do produto.pt_BR
dc.subjectrecrutamentopt_BR
dc.subjectcontabilidade de custopt_BR
dc.subjecttomada de decisãopt_BR
dc.titleCUSTO DA ROTATIVIDADE:ROTATIVIDADE E SEU IMPACTO NOS CUSTOS NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTEpt_BR
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