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dc.contributor.advisorCosta, Murilo Marques-
dc.contributor.authorde Oliveira, Eric Silveira-
dc.contributor.authorMartins, Lírian Tharla Nunes-
dc.contributor.authorde Godoi, Priscila Aguiar-
dc.contributor.authordos Santos, Taciana Laís-
dc.contributor.authorCosta, Murilo Marques-
dc.date.accessioned2022-12-27T17:55:23Z-
dc.date.available2022-12-27T17:55:23Z-
dc.date.issued2021-12-21-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/19965-
dc.description.abstractINTRODUÇÃO: O papel das mulheres na economia e na sociedade como um todo sofreu mudanças rápidas e significativas. Embora um progresso relevante tenha sido feito na entrada feminina ao mercado de trabalho brasileiro, a taxa de participação delas é baixa e muito menor do que a taxa dos homens relatada no Brasil. OBJETIVO: Avaliar as condições de trabalho da mulher nos últimos cinco anos no Brasil. METODOLOGIA: Foi realizada uma pesquisa bibliográfica do tipo narrativa. RESULTADOS E DISCUSSÕES: No que se refere o reconhecimento de direitos através de diversas lutas pela busca de igualdade de gênero trata-se de um longo processo social onde mulheres em diferentes épocas questionam sua posição à subordinação perante o homem no mundo social. No Brasil foi marcado por diversos movimentos feministas iniciando uma batalha histórica em prol de direitos e status entre gêneros buscando ativamente participar no campo do trabalho, da educação, na vida pública e na política. CONCLUSÃO: Verificou-se com o estudo que há sim diferença das mulheres para com os homens no mercado de trabalho brasileiro, exigindo que essas trabalhadoras cumpram, muitas vezes, a dupla ou até tripla jornada de trabalho: profissional, familiar e educacionalpt_BR
dc.subjectTrabalho Femininopt_BR
dc.subjectIgualdade de Gêneropt_BR
dc.subjectEmpreendedorismo Femininopt_BR
dc.subjectDiferença Salarialpt_BR
dc.titleA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO: INSERÇÃO, CONDIÇÕES LABORAIS E COMPARATIVO DE SALÁRIOSpt_BR
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