PSICOLOGIA POSITIVA COMO PREVENÇÃO DO ADOECIMENTO MENTAL NAS ORGANIZAÇÕES

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Gomes Veríssimo de Faria, Margareth Regina	-
dc.contributor.author	C. Oliveira, Erlaine	-
dc.contributor.author	H. P. Rodrigues, Núbia	-
dc.contributor.author	Gomes Veríssimo de Faria, Margareth Regina	-
dc.date.accessioned	2022-06-27T20:22:37Z	-
dc.date.available	2022-06-27T20:22:37Z	-
dc.date.issued	2021-12	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/18837	-
dc.description.abstract	Analisando a obra de Dejours, A Loucura do Trabalho, e como esse assunto vem se desenvolvendo nos últimos anos, este estudo propõe uma busca de técnicas da abordagem da Psicologia Positiva na prevenção dos transtornos e adoecimentos mentais no ambiente de trabalho. É reconhecível que a Psicologia Positiva tem como fundamento valorizar os aspectos positivos do ser humano, portanto, a realização deste trabalho balizou a revisão sistemática de artigos dos últimos cinco anos, nas bases de dados Lilacs, Scielo, PePSIC e Google acadêmico, com os seguintes descritores: “Psicologia Positiva”, “Adoecimento Mental” e “Organizações”, no idioma português. Conforme os critérios de inclusão, 19 artigos foram avaliados nesta revisão.	pt_BR
dc.subject	psicologia positiva	pt_BR
dc.subject	adoecimento mental	pt_BR
dc.subject	organizações	pt_BR
dc.title	PSICOLOGIA POSITIVA COMO PREVENÇÃO DO ADOECIMENTO MENTAL NAS ORGANIZAÇÕES	pt_BR
Appears in Collections:	VII SEMINÁRIO DE PRODUÇÃO CIENTÍFICA DO CURSO DE PSICOLOGIA - UNIEVANGÉLICA

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