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dc.contributor.advisorRezende Maranhão da Costa, Mariana-
dc.contributor.authorNATHALLYA BATISTA MARTINS, RAWENNY-
dc.date.accessioned2021-08-11T18:57:52Z-
dc.date.available2021-08-11T18:57:52Z-
dc.date.issued2021-06-10-
dc.identifier.urihttp://repositorio.aee.edu.br/jspui/handle/aee/18284-
dc.description.abstractA presente monografia trata-se de um estudo que relacionará os direitos humanos a proteção social da previdência e a garantia prevista na Constituição do salário mínimo. No decorrer do trabalho será analisado a Previdência Social enquanto um direito humano através da história especialmente depois da Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948. Desta forma, analisará o valor mínimo que a pessoa pode receber como benefício e uma pequena falha no sistema que não garante o salário mínimo. A metodologia utilizada é a bibliográfica, através da pesquisa doutrinária, da legislação, bem como o estudo de posicionamento jurisprudencial dos tribunais. Está dividida didaticamente em três capítulos. Inicialmente destaca-se o contexto histórico e o conceito dos Direitos Humanos, também enfatiza as gerações dos Direitos humanos. No segundo capitulo estuda-se detalhado sobre a previdência social, seus beneficiários e qual a sua relação aos Direitos Humanos. Por último, no terceiro capitulo, será dissertado sobre a garantia prevista pela constituição quanto ao salário mínimo e sua importância a previdência social.pt_BR
dc.subjectDireitos Humanos. Previdência Social. Benefício. Salário mínimo.pt_BR
dc.titleDIREITO PREVIDENCIÁRIO É UM DIREITO HUMANO: GARANTIDO UM SALÁRIO MINIMOpt_BR
Appears in Collections:Trabalhos de Conclusão de Curso - TCC's

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